La qualité fournie par une entreprise peut se décliner en deux indicateurs :

La première concerne la qualité du personnel, qui est une branche des ressources humaines. Nous évaluons la rentabilité des employés et leur impact sur l’activité de la société grâce à des statistiques basées sur les performances individuelles.

La deuxième est directement liée à la société elle-même et à son développement sur le marché, en tenant compte de la concurrence, afin d’assurer la croissance de son portefeuille clients.

Enfin, la satisfaction client est également un aspect crucial. Nous accordons une attention particulière aux relations professionnelles avec nos clients et nous résolvons rapidement leurs éventuelles plaintes, car cela peut mettre en péril le partenariat entre les deux parties.